Les chroniques de Laurent Baley

Parce qu’une parole, une décision ou un comportement n’aura jamais le même impact selon l’énergie et l’intention qui le portent. Quand l’intention devient consciente : ✔️ la communication devient plus claire, ✔️ les relations deviennent plus fluides, ✔️ les conflits diminuent, ✔️ la coopération revient, ✔️ le management gagne en justesse. Et surtout : Les personnes ne réagissent plus uniquement à ce qu’on fait… 👉 mais comprennent pourquoi on le fait. Dans un monde du travail

➡️ Entre dirigeants et managers. ➡️ Entre managers et équipes. ➡️ Entre collègues. Les tensions augmentent. Les incompréhensions aussi. Et dans beaucoup d’organisations, on tente encore de résoudre des problèmes relationnels… avec des process. Mais le vrai problème est souvent ailleurs. Nous communiquons sans conscience de l’intention avec laquelle nous interagissons. Et cela change tout. Car derrière une même action peuvent se cacher des intentions totalement différentes :